马克思说，劳动是人类的第一需要。但很多时候，我们会感到迷茫：该从事哪个职业，来实现人生价值呢？

与其闭门造车，不如看看职业分类大典，它或许能为我们指一条明路。

《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》新增了158个全新职业，使得总职业数量达到了1639个。这一更新不仅反映了我国经济社会发展的动态变化，也体现了科技创新、技术进步和产业升级对职业结构的深远影响。

在这次修订中，特别关注的是围绕制造强国战略的实施，工业机器人操作员和运维人员被纳入了大典。这些新兴职业的出现，标志着我国制造业正在向智能化、自动化方向迈进，对于提升生产效率和质量具有重要意义。

为了响应乡村振兴的需求，农业数字化技术员和农业经理人也被列入了新的职业分类。这显示了国家对于推动农业现代化、实现农村经济的数字化转型的重视，旨在通过技术革新促进农业生产的高效和可持续发展。

随着全球气候变化问题的日益突出和绿色发展的趋势，碳排放管理员、碳汇计量评估师等与环保相关的新兴职业也被及时纳入大典。这些职业的出现，不仅有助于构建低碳经济体系，还为我国实现碳达峰、碳中和目标提供了人才保障。

发展数字经济是构建我国新发展格局的重要支撑。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出，要加快数字化发展，建设数字中国。对数字经济、数字社会、数字政府建设等作出了系统部署。

因此，本次修订围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度，对社会认知度较高、具有显著数字特征的97个职业予以标注，占到了职业总数的6%。

值得关注的是：国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）包含59项。另外，技能人员职业资格13项。 这些职业，需要经过考核才能取得资格证书。因为入行门槛相对较高，所以不那么内卷。

限于本文篇幅已经较长，这一部分内容，我们另文详述。